2012年12月27日，全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議在貴陽(yáng)召開(kāi)，省政府副省長(zhǎng)孫國(guó)強(qiáng)出席會(huì)議與各市、州政府簽訂2013年人力資源社會(huì)保障工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)，宣講了學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省委十一屆二次全會(huì)精神。省委組織部副部長(zhǎng)，省人力資源社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)夏一慶作了題為《大膽解放思想，勇于改革創(chuàng)新，努力推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)跨越發(fā)展》的工作報(bào)告。會(huì)上，省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)獲得全省人社系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)新農(nóng)保和城居保先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位、全省人社系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，11家單位就其亮點(diǎn)工作進(jìn)行了交流發(fā)言。
孫國(guó)強(qiáng)在宣講十八大和省委十一屆二次全會(huì)精神時(shí)指出，全省人社系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神最核心的任務(wù)就是要把十八大保障和改善民生各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)落到實(shí)處，同時(shí)，要進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)和把握省十一次黨代會(huì)、省委十一屆二次全會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，從就業(yè)、社會(huì)保障和人才工作方面抓好突破，為2020年與全國(guó)同步實(shí)現(xiàn)小康而奮斗。
孫國(guó)強(qiáng)高度評(píng)價(jià)了2012年全省人力資源社會(huì)保障工作，對(duì)2013年工作提出了五個(gè)方面的要求：一是要把人力資源社會(huì)保障工作納入縣縣建成小康社會(huì)的大格局中來(lái)思考和安排部署，抓好重點(diǎn)工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。二是突出就業(yè)這個(gè)最根本的民生，進(jìn)一步創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬(wàn)人。三是完善社會(huì)保障體系。鞏固和擴(kuò)大覆蓋面，提高保障待遇標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平，加強(qiáng)各險(xiǎn)種間的協(xié)調(diào)配合和跨省跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，確?；鸢踩?，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)一卡通。四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)好全省人才決議，打破地區(qū)所有制和身份限制，落實(shí)各項(xiàng)人才政策，如何防止人才外流，提高回流的水平和程度。五是堅(jiān)持制度運(yùn)行，抓好廉政建設(shè)。
夏一慶的工作報(bào)告全面總結(jié)回顧了2012年八個(gè)方面的亮點(diǎn)工作，就未來(lái)一個(gè)時(shí)期深入貫徹十八大和省委十一屆二次全會(huì)精神進(jìn)行展望和部署，對(duì)抓好2013年工作提出六個(gè)方面要求。一是堅(jiān)持抓思想解放促跨越。要爭(zhēng)做貫徹落實(shí)十八大精神排頭兵，爭(zhēng)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障工作改革試驗(yàn)區(qū)，著力破解人力資源社會(huì)保障工作難題。二是堅(jiān)持抓制度創(chuàng)新謀發(fā)展。在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)制度上求創(chuàng)新，在公務(wù)員管理制度上求規(guī)范，在人才引進(jìn)上求突破，在社會(huì)保障體系建設(shè)上求完善，在深化人事制度和收入分配制度改革上求進(jìn)展。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上求實(shí)效。三是堅(jiān)持抓重點(diǎn)突破建新功。繼續(xù)深入推進(jìn)國(guó)發(fā)2號(hào)文件的貫徹落實(shí)工作，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部人事制度改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄、城鄉(xiāng)居民收入倍增計(jì)劃、勞動(dòng)維權(quán)等其他各項(xiàng)人社工作。四是堅(jiān)持抓增比進(jìn)位顯實(shí)效。著力提升貴州人社工作各項(xiàng)主要指標(biāo)在全國(guó)的比例和位次，用人社干部的“辛苦指數(shù)”來(lái)?yè)Q取廣大人民群眾的“幸福指數(shù)”。五是堅(jiān)持抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)高效。大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，著力提升服務(wù)能力和水平，更好地為廣大人民群眾服務(wù)。六是堅(jiān)持抓隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)。
會(huì)議結(jié)束時(shí)，省人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)、省公務(wù)員局局長(zhǎng)侯麗江要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)清形勢(shì)，吃透精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省的決策部署上來(lái)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，抓好會(huì)議的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，確保全面完成全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
各市（州）政府分管副市長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障局長(zhǎng)、分管公務(wù)員工作的副局長(zhǎng)、就業(yè)局長(zhǎng)、社保局長(zhǎng)、辦公室主任，各縣人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)，省直各部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)、中央在黔單位和省屬有關(guān)企事業(yè)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人以及省人事紀(jì)律監(jiān)督員共300余人參加會(huì)議。