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國(guó)職職業(yè)技能鑒定(山東)有限公司
重要通知:
人社部迅速貫徹落實(shí)全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議精神
 

5月12日,國(guó)務(wù)院召開全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議。人力資源社會(huì)保障部迅速貫徹落實(shí)會(huì)議精神。中組部副部長(zhǎng)、人社部部長(zhǎng)尹蔚民指示,認(rèn)真梳理人社部機(jī)關(guān)和全系統(tǒng)需要做的工作,抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。512日下午,分管副部長(zhǎng)召集有關(guān)單位專題研究貫徹落實(shí)的措施。513日,人社部正式印發(fā)《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院會(huì)議精神深入推進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)工作的通知》,對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神作出部署。


人力資源社會(huì)保障部將重點(diǎn)從五個(gè)方面貫徹落實(shí)會(huì)議精神:


進(jìn)一步做好減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作。圍繞加大清理力度、深化改革、健全法治、強(qiáng)化監(jiān)管的要求,重點(diǎn)做好以下5項(xiàng)工作:一是按照國(guó)務(wù)院關(guān)于減少三分之一行政審批事項(xiàng)的總體要求,上半年、下半年各取消一批職業(yè)資格,年內(nèi)基本完成減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定任務(wù)。二是建立職業(yè)資格目錄清單管理制度,向社會(huì)公布納入國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃管理的職業(yè)資格目錄,目錄之外不得開展資格認(rèn)定工作。加強(qiáng)新設(shè)職業(yè)資格管理,維護(hù)國(guó)家職業(yè)資格制度嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是加快完成國(guó)家職業(yè)分類大典修訂工作,健全職業(yè)分類體系,完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范。四是完善職業(yè)資格管理政策法規(guī)體系,推動(dòng)《職業(yè)資格設(shè)置管理?xiàng)l例》、《職業(yè)技能開發(fā)條例》立法工作,制定行業(yè)組織承接水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作管理辦法,研究制定境外職業(yè)資格在境內(nèi)開展相關(guān)活動(dòng)管理辦法,加強(qiáng)對(duì)境外職業(yè)資格在境內(nèi)開展活動(dòng)的管理。五是加強(qiáng)對(duì)職業(yè)資格實(shí)施的監(jiān)管,嚴(yán)格落實(shí)“考培分離”,規(guī)范職業(yè)資格證書管理,進(jìn)一步細(xì)化職業(yè)資格考試、鑒定工作管理規(guī)定,加強(qiáng)考試環(huán)境綜合治理。


嚴(yán)格規(guī)范管理評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。在鞏固清理成果的基礎(chǔ)上,著眼于建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,繼續(xù)推進(jìn)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰規(guī)范管理工作:一是完善目錄清單管理制度。年底前向社會(huì)重新公布項(xiàng)目目錄。二是嚴(yán)格審批。對(duì)申請(qǐng)新增開展的項(xiàng)目,要按照總量控制、從嚴(yán)從緊的原則進(jìn)行審批,未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自開展。三是加強(qiáng)管理。凡是應(yīng)報(bào)而未報(bào)且未列入目錄的項(xiàng)目,一律不得開展;對(duì)于已取消項(xiàng)目,一律不得變相保留或恢復(fù);對(duì)于已轉(zhuǎn)交行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織承擔(dān)的項(xiàng)目,一律不得使用財(cái)政資金和向企業(yè)或社會(huì)攤派費(fèi)用;各地區(qū)各部門開展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng),一律不得要求下級(jí)單位配套開展。四是加大監(jiān)督檢查和懲處力度。對(duì)于違規(guī)開展的活動(dòng),要及時(shí)查處,對(duì)違規(guī)單位和個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五是指導(dǎo)各省級(jí)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室發(fā)揮好職能作用,切實(shí)做好本地區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰規(guī)范管理工作。


不斷深化部本級(jí)行政審批制度改革。重點(diǎn)做好兩項(xiàng)工作:一是繼續(xù)做好非行政許可審批項(xiàng)目清理后續(xù)工作。對(duì)調(diào)整為政府內(nèi)部審批事項(xiàng)的,有針對(duì)性地研究制定規(guī)范管理、優(yōu)化流程、提高效率的具體措施;對(duì)調(diào)整為許可或獎(jiǎng)勵(lì)扶持事項(xiàng)的,抓緊做好政策制度對(duì)接與協(xié)調(diào),確保工作平穩(wěn)過渡;對(duì)涉及取消的非行政許可審批項(xiàng)目的有關(guān)工作,強(qiáng)化工作指導(dǎo),健全工作制度,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。二是做好保留的行政許可項(xiàng)目的實(shí)施工作。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于規(guī)范國(guó)務(wù)院部門行政審批行為、改進(jìn)行政審批工作的有關(guān)要求,進(jìn)一步優(yōu)化流程、完善程序、規(guī)范管理,提高辦事效率。


切實(shí)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、工資改革等重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。圍繞推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,切實(shí)貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》,指導(dǎo)各地不折不扣地全面落實(shí)國(guó)務(wù)院文件明確的各項(xiàng)就業(yè)政策措施,抓緊制定配套政策和具體操作辦法,確保政策落地生根。抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革等4項(xiàng)改革任務(wù)的落實(shí),指導(dǎo)各地抓緊制定具體的配套措施和實(shí)施細(xì)則,做好測(cè)算論證等工作,按照改革方案確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)把改革政策落到實(shí)處,把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。繼續(xù)統(tǒng)籌抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)等各項(xiàng)改革方案的制定工作,按時(shí)高質(zhì)量推出改革成果。對(duì)今年《政府工作報(bào)告》確定的人社部其他工作任務(wù),都要以釘釘子精神,盯住干,馬上辦,確保完成任務(wù)。


大力加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,指導(dǎo)地方各級(jí)人社部門不斷改進(jìn)窗口作風(fēng),切實(shí)提升服務(wù)水平:一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),帶頭簡(jiǎn)政放權(quán),指導(dǎo)地方各級(jí)人社部門將服務(wù)性事項(xiàng)交由窗口單位承辦。二是加快人社領(lǐng)域的國(guó)家、部頒和地方標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂進(jìn)程,優(yōu)化前臺(tái)服務(wù)流程、后臺(tái)管理流程和業(yè)務(wù)控制流程,實(shí)現(xiàn)前臺(tái)窗口與后臺(tái)支持的有機(jī)銜接。三是繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè),加大綜合性基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)力度,構(gòu)建各級(jí)相關(guān)窗口單位互聯(lián)互通的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。四是大力推進(jìn)網(wǎng)上經(jīng)辦,不斷提升窗口單位服務(wù)信息化水平,進(jìn)一步提高服務(wù)效率。加快發(fā)行社會(huì)保障卡進(jìn)度,提升應(yīng)用水平,擴(kuò)展服務(wù)功能,探索推行在地區(qū)間和各項(xiàng)業(yè)務(wù)間的“一卡通”應(yīng)用。五是創(chuàng)新服務(wù)方式,積極推行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)和應(yīng)急服務(wù)等便民措施,暢通對(duì)優(yōu)先服務(wù)的“綠色通道”。完善門戶網(wǎng)站、12333咨詢電話等平臺(tái)的政策宣傳、信息查詢、在線受理和投訴舉報(bào)等功能,推廣互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)應(yīng)用、自助一體機(jī)、微博微信、短信息等多種服務(wù)方式。六是加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高服務(wù)人員的工作能力、服務(wù)水平,加強(qiáng)服務(wù)群眾的作風(fēng)養(yǎng)成。

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