對不簽合同不繳社保行為的企業(yè)將向社會公布。凡是克扣拖欠勞動者勞動報酬，數(shù)額較大，導(dǎo)致集體上訪等群體性事件、極端事件的；涉嫌拒不支付勞動報酬罪，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；不依法簽訂勞動合同、進(jìn)行勞動用工備案，情節(jié)嚴(yán)重的；不依法參加社會保險或繳納社會保險費(fèi)；違反禁止使用童工規(guī)定等的企業(yè)將被“曝光”。
損害職工權(quán)益的企業(yè)將被懲戒。重大勞動保障違法行為將被記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源和社會保障信用體系，人社部門將與工商、金融、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門依法依規(guī)實(shí)施信息共享和聯(lián)合懲戒。
企業(yè)誠信評價將錄入誠信檔案。從明年起，人社部門將對企業(yè)進(jìn)行勞動保障守法誠信等級評價，評價結(jié)果納入企業(yè)勞動保障守法誠信檔案，至少保留3年。依法簽訂履行勞動合同，勞動合同簽訂率達(dá)l00%，按規(guī)定進(jìn)行勞動用工備案；及時足額支付勞動報酬且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；依法參加社會保險并繳納社會保險費(fèi)，各項(xiàng)社會保險參保率達(dá)100%，此類企業(yè)將被評為A級。此外，對入黑名單企業(yè)實(shí)行評優(yōu)一票否決制。（王丹）
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