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今年初以來，中國人才雜志社、江蘇省委人才辦、鹽城市委組織部共同開展了“2016年（第二屆）全國基層人才工作創(chuàng)新案例”征集評選活動?；顒拥玫搅烁鞯亟M織部門、企事業(yè)單位的積極響應和大力支持，至7月份截稿，共收到全國29個省區(qū)市來稿近400篇。根據(jù)評選辦法，評選出了最佳案例30篇、優(yōu)秀案例70篇、組織獎5名?，F(xiàn)將獲獎名單公布如下：

一、組織獎

浙江省委人才辦

福建省委人才辦

廣東省委人才辦

江蘇省委人才辦

江西省委人才辦

二、最佳案例（30件）

1、北京市順義區(qū)委組織部 《深化人才發(fā)展體制機制改革，全面推進臨空經(jīng)濟高端人才聚集區(qū)建設》

2、河北省保定市蓮池區(qū)委組織部 《優(yōu)化服務體系激發(fā)人才活力》

3、山西省陽泉市委組織部 《海外博士陽泉行走出高層次人才引進康莊大道——陽泉市創(chuàng)新人才工作體制機制之“海外博士陽泉行”》

4、內蒙古赤峰市委組織部《建聯(lián)盟、聚人才，打造中蒙藥產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略高地》

5、遼寧省人才研究會、大連醫(yī)科大學 《筑得良巢 引來鳳儀--大連醫(yī)科大學引進高端人才、建立腫瘤創(chuàng)新團隊紀實》

6、黑龍江省哈爾濱市方正縣委組織部 《打造精品電商人才工程 推動縣域電商揚帆起航》

7、上海市嘉定區(qū)委組織部 《立足打造科技創(chuàng)新中心重要承載區(qū)，積極探索社會力量參與人才工作創(chuàng)新實踐》

8、江蘇省鹽城市人才工作辦公室 《江蘇鹽城：集聚百名千人助推綠色發(fā)展》

9、江蘇省鹽城市大豐區(qū)委組織部 《大豐:實施“海智集聚工程” 打造國際化人才沃土》

10、江蘇泰州大橋有限公司 《泰州大橋公司人才創(chuàng)新驅動發(fā)展特色研究 ——國企人才跨越式發(fā)展個案典型解讀》

11、浙江省杭州市委組織部 《杭州培育特色小鎮(zhèn)打造人才苗圃的探索和實踐》

12、浙江省寧波市委組織部 《加快“才富”融合，建立人才選用市場機制》

13、浙江省蘭溪市委組織部 《人才銀行解決高層次人才在縣域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“痛點”》

14、安徽省蕪湖市人才辦 《從“筑巢引鳳”到“棲鳳筑巢”，奇瑞公司成為汽車領域人才“強磁場”》

15、福建省德化縣委組織部 《打造致富“火車頭” 引領農(nóng)村發(fā)展致富——福建省德化縣積極培育農(nóng)村實用人才帶頭人引領農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展》

16、福建省晉江市委組織部、晉江市委人才辦《福建晉江：“政府引領+社會助力”著力打造一支基層社會治理創(chuàng)新的生力軍——晉江市社會工作人才隊伍建設實踐》

17、福建省寧德市委組織部 《大力扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 培育本土創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才》

18、江西省新余市委組織部 《搭建聚才平臺 引導人才回流 參與鄉(xiāng)村治理——江西新余引導本土企業(yè)家回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村治理的經(jīng)驗和啟示》

19、山東省青島市委組織部、青島高新區(qū)組織人事部 《集聚創(chuàng)新型人才 培育新經(jīng)濟引擎——青島打造藍色高端新興“人才特區(qū)”》

20、河南省洛陽市委組織部 《洛陽國家大學科技園：引海外人才，聚國際資源，助科技創(chuàng)新驅動發(fā)展》

21、湖北省宜昌市委組織部 《宜昌市釋放人才活力的有益探索：理順政府、市場和用人主體關系》

22、湖南省常德市鼎城區(qū)委組織部 《讓基層人才職稱評審在創(chuàng)新中更接地氣》

23、廣東省珠海市委組織部、市人社局 《最好的人才發(fā)展環(huán)境是法治環(huán)境——珠海經(jīng)濟特區(qū)人才立法實施效果綜述》

24、廣東省深圳市羅湖區(qū)人力資源局 《大膽“闖改試”，銳意“放管服”——羅湖區(qū)醫(yī)院集團探索用人單位自主權》

25、廣西防城港市委組織部 《開展“百名博士防城港行”活動，拓寬招才引智新渠道》

26、重慶市合川區(qū)委組織部 《實施碩士研究生服務基層行動，讓青年人才在一線淬煉成長》

27、貴州省委組織部 《集中引進百名金融人才 助推貴州走新路奔小康——貴州省集中引進百名金融人才案例啟示》

28、四川省廣元市委組織部 《創(chuàng)建目標管理機制 履行牽頭抓總職能——廣元市探索實行重點職能部門人才工作目標責任制》

29、甘肅省隴西縣委組織部《科技人才在扶貧攻堅主戰(zhàn)場中發(fā)揮作用——甘肅省隴西縣加強科技特派員工作的探索與思考》

30、寧夏石嘴山市委組織部 《石嘴山市柔性引才為經(jīng)濟社會發(fā)展注入勃勃生機》

三、優(yōu)秀案例（70件）

1、天津市武清區(qū)委組織部 《天津市武清區(qū)做好“三堅持，三優(yōu)化”，著力打造京津之間富有創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)活力人才聚集地》

2、河北省饒陽縣委組織部 《“人才強縣”戰(zhàn)略的饒陽樣本》

3、遼寧省鞍山市高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 《加快人才制度改革創(chuàng)新，夯實高層次人才智力支撐》

4、遼寧省撫順市委組織部 《十年磨礪終“亮劍” 有的放矢助發(fā)展——撫順市深化人才體制機制改革創(chuàng)新、探索產(chǎn)學研一體化建設推進人才服務經(jīng)濟社會發(fā)展紀實》

5、遼寧省本溪市委組織部 《持續(xù)開展人才發(fā)展機制創(chuàng)新探索，傾力打造中國藥都生物醫(yī)藥特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)》

6、遼寧省營口市西市區(qū)委組織部 《完善工作機制 提高服務水平 ——營口市西市區(qū)著力加強社區(qū)社會工作人才培養(yǎng)》

7、吉林省梅河口市委組織部《凝聚創(chuàng)新人才、整合創(chuàng)新資源機制》

8、黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)委組織部 《南崗區(qū)構建高科技產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶，激勵科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》

9、黑龍江省黑河市委組織部 《創(chuàng)新人才工作體制機制，打造北國邊陲人才高地》

10、江蘇省東臺市委組織部 《東臺：領軍人才成為助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“動力之源”》

11、江蘇省鹽城技師學院《“產(chǎn)學培”一體化辦學的探索——鹽城技師學院與東風悅達起亞汽車有限公司合作紀實》

12、江蘇省建湖縣委組織部《實施“千百十培育工程” 梯次打造技能人才集群》

13、江蘇省濱?？h委組織部 《借力共聯(lián)共建 助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，濱海借力深圳南山共建人才創(chuàng)業(yè)孵化新模式》

14、江蘇省鹽城市亭湖區(qū)委組織部 《好“巢”引來“鳳”爭棲——江蘇省亭湖區(qū)“三位一體”打造環(huán)保產(chǎn)業(yè)人才高地紀實》

15、江蘇省儀征市委組織部 《“鳳還巢”催生“海歸圈”磁吸效應——儀征縣域以才引才、聚才留才的實踐和探索》

16、江蘇省泰州市委組織部《“三券集成”鼓勵支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新》

17、浙江省杭州市余杭區(qū)委組織部 《余杭區(qū)打造創(chuàng)投基金“航母群” 助推人才項目產(chǎn)業(yè)化》

18、浙江省湖州市委組織部《構建“7+1”人才服務體系著力打造人才生態(tài)最優(yōu)城市》

19、浙江省嘉善縣委組織部 《浙江嘉善歸谷：新一代海歸的“圓夢工場”》

20、浙江省縉云縣委組織部 《浙江縉云縣：服務對象參與人才工作考核，激發(fā)爭當“店小二”熱潮》

21、浙江省衢州市委組織部 《工作生活在外地 服務貢獻為本地——浙江衢州探索“飛地”模式聚人才強產(chǎn)業(yè)》

22、浙江省紹興市委組織部 《打好人才發(fā)展組合拳 爭創(chuàng)人才生態(tài)最優(yōu)市》

23、安徽省淮南市委組織部 《安徽淮南：打造“50科技之星”團隊構建“1+2”自主創(chuàng)新模式》

24、安徽省淮北市委組織部 《創(chuàng)新技能人才體制 助推淮北轉型發(fā)展》

25、安徽省懷遠縣委組織部 《懷遠縣突出“廣、活、新、實” 創(chuàng)新農(nóng)村實用人才培訓模式》

26、安徽省宿州市委組織部 《以“十百千萬”人才工程為引領，努力打造皖北人才新高地》

27、安徽省天長市委組織部 《育“雙淘”人才 促“村企”發(fā)展》

28、安徽省合肥市包河區(qū)委組織部《加強社工人才隊伍建設 助推社會治理服務創(chuàng)新》

29、福建省福清市委組織部 《“招商引資”和“招才引智”的深度融合——福清市“以項目帶人才”模式取得顯著成效》

30、福建省泉州市鯉城區(qū)委組織部《泉州鯉城：引育用留 唱響電子信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍“四重奏”》

31、福建省泉州市洛江區(qū)委組織部《洛江區(qū)圍繞智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造“四位一體”人才培育模式》

32、福建省石獅市人力資源和社會保障局 《新政惠“候鳥” 共享促融入——石獅市推進新市民積分管理典型案例》

33、福建省惠安縣委組織部 《培育特色人才隊伍 服務產(chǎn)業(yè)轉型升級——惠安縣實施雕藝特色產(chǎn)業(yè)人才培育工程》

34、福建省漳州市委組織部 《以“智高點”搶占轉型升級“制高點”——漳州市傾力院士專家工作助力產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展》

35、福建省莆田市涵江區(qū)委組織部《創(chuàng)新引才聚智新路子 打造人才產(chǎn)業(yè)匹配鏈》

36、江西省弋陽縣委組織部 《江西弋陽：集聚人才助力雷竹產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展》

37、江西省南昌市高新區(qū)委組織部 《打造核心增長極，人才是關鍵》

38、江西省九江市潯陽區(qū)委組織部 《將人才工作作為工作的中心與重心》

39、江西省余江縣委組織部 《產(chǎn)業(yè)集聚人才 人才引領產(chǎn)業(yè)》

40、江西省贛州市南康區(qū)委組織部《引智聚才助推主導產(chǎn)業(yè)“觸電升級”》

41、江西省婺源縣委組織部 《筑牢人才家園 提升鄉(xiāng)土魅力》

42、山東省威海高新區(qū)管委會組織部 《實施“123”引才載體提升工程——打造匯聚高端產(chǎn)業(yè)人才的“強磁場》

43、勝利石油管理局黨委組織部 《實施領軍專家價值量化考評，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)效活力》

44、河南省正陽縣委組織部 《“頭雁工程”開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面》

45、河南省信陽市委組織部 《“鴻雁計劃”激勵在外人才回歸》

46、河南省鶴壁市委組織部《河南鶴壁“四弦合奏”扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》

47、河南省濮陽市委組織部 《試點帶動 完善機制 激發(fā)活力——濮陽市積極推進人才工作改革創(chuàng)新》

48、河南省鄭州市人才工作領導小組辦公室《創(chuàng)新機制 搭建平臺 優(yōu)化環(huán)境 ——鄭州市全面實施“智匯鄭州?1125聚才計劃”》

49、河南省周口市委組織部《立足市情 創(chuàng)新舉措——周口市加快推進人才發(fā)展體制機制改革》

50、湖北省襄陽市委組織部 《人才助推精準扶貧》

51、湖北省孝感市委人才辦《孝感市“重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”建設工作情況》

52、湖北省遠安縣委組織部 《推動民間工藝人才轉型 服務全域旅游富民戰(zhàn)略》

53、湖南省張家界市委組織部 《推進人才工作“四化兩建”著力打造旅游人才高地》

54、湖南省株洲市委組織部 《探尋中部地區(qū)人才發(fā)展特色之路》

55、廣東省廣州開發(fā)區(qū)組織人事局《廣州開發(fā)區(qū)全省首推“高層次人才服務捷通卡”打造新型人才服務體系》

56、廣東省江門市委組織部《創(chuàng)建全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心,打造中國博士后華南地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地》

57、廣東省汕頭市委組織部 《深化體制機制改革 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力 系統(tǒng)性構筑特區(qū)人才發(fā)展新優(yōu)勢》

58、廣東省郁南縣委組織部《南江特色文化大師級人才傳承工程》

59、廣西容縣縣委組織部《高標準育才強后勁 分類別優(yōu)管促發(fā)展——容縣深入實施“人才強縣”工程案例》

60、重慶市石柱縣委組織部《重慶石柱“縣校合作”實踐探索》

61、貴州省貴陽市委組織部人才辦 《政策貼心 環(huán)境舒心 服務暖心——貴陽市打造人才服務綜合平臺引才聚才案例啟示》

62、貴州省畢節(jié)市委組織部 《貴州畢節(jié)“人才扶貧工程”的探索實踐》

63、貴州省遵義市人才工作辦公室 《貴州遵義：發(fā)出精準脫貧人才強音——遵義市實施人才智力支持扶貧行動和“黔北之光”交流培養(yǎng)兩大計劃簡述”》

64、貴州省貴定縣委組織部《禮聘鄉(xiāng)土人才 激發(fā)農(nóng)村活力》

65、云南省玉溪市委組織部《專家基層科研工作站管理工作研究》

66、云南省曲靖市委組織部《創(chuàng)新農(nóng)村實用人才培育方式，助推高原特色農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展——曲靖市創(chuàng)辦云南省唯一的農(nóng)村實用人才培訓學?！?/FONT>