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國職職業(yè)技能鑒定（山東）有限公司企業(yè)標準
Q/GZJD 0001—2020

職業(yè)技能鑒定標準

2020-06-28發(fā)布
2020-07-01實施

國職職業(yè)技能鑒定（山東）有限公司 發(fā)布

前??言

隨著現代社會的發(fā)展和各行業(yè)跟國際市場的接軌，我國職業(yè)技能鑒定與評價也由政府主導逐漸轉移至政府、市場、專業(yè)社團、第三方評價機構等多元化評價體系，因此建立科學、規(guī)范的評價制度和完善合理的評價體系，是職業(yè)能力水平評價機構的基本條件。

本標準主要參考了人力資源和社會保障部《關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》相關規(guī)定，以及國務院辦公廳《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》中明確提出的健全市場化、社會化的管理服務體系，發(fā)揮市場、社會等多元評價主體作用，積極培育發(fā)展各類人才評價社會組織和專業(yè)機構，逐步有序承接政府轉移的人才評價職能，建立人才評價機構綜合評估、動態(tài)調整機制的相關政策而進行的制定。
本標準由國職職業(yè)技能鑒定（山東）有限公司提出并起草，標準的編寫格式和內容是根據 GB/T 1.1－2009《標準化工作導則第 1 部份：標準的結構和編寫》及 GB/T 1.2-2002《標準化工作導則第 2 部分：標準中規(guī)范性技術要素內容的確定方法》的規(guī)定進行編寫的。

本標準主要起草人：。

本標準于 2020 年 6 月 28 日首次發(fā)布。

職業(yè)技能鑒定標準
1、 范圍

本標準規(guī)定了職業(yè)技能等級認定標準定義、職業(yè)技能等級、培訓要求、鑒定要求、基本要求、工作要求和鑒定比重要求。
本標準適用于技能人才職業(yè)技能管理、鑒定、評價、職業(yè)培訓等。

2、 規(guī)范性引用文件與標準

下列文件中的條款通過在本標準中引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改（不包括勘誤的內容）或修改版本均不適用于本標準。鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否
可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

2.1 中華人民共和國職業(yè)分類大典

2.2 國家職業(yè)技能標準編制技術規(guī)程

3、術語和定義

3.1 職業(yè)從業(yè)人員為獲得主要生活來源所從事的社會工作類別。

3.2 職業(yè)分類職業(yè)類別是以工作性質的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。

3.3 國家職業(yè)技能標準國家職業(yè)技能標準是在職業(yè)分類的基礎上，根據職業(yè)活動內容，對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定。它是開展職業(yè)教育培訓和人才技能鑒定評價的基本依據。

4. 職業(yè)概況

4.1 職業(yè)概況

4.1.1 職業(yè)名稱
4.1.1.1 最能反映職業(yè)特點的稱謂。
4.1.1.2 職業(yè)標準應采用《大典》確定的職業(yè)名稱及適當的增加新興行業(yè)名稱。
4.1.2 職業(yè)定義
4.1.2.1 對職業(yè)活動的內容、方式、范圍等的描述和解釋。
4.1.2.2 職業(yè)標準原則上應采用《大典》確定的職業(yè)定義。
4.1.3 職業(yè)技能等級認定一般分為三個等級包括但不限于：初級、中級、高級。
4.1.4 職業(yè)環(huán)境條件
4.1.4.1 從業(yè)人員所處的客觀工作環(huán)境。
4.1.4.2 職業(yè)標準應根據職業(yè)的實際情況，參照《職業(yè)環(huán)境條件描述要素》進行客觀描述。
4.1.5 職業(yè)能力特征
4.1.5.1 從業(yè)人員從事某個職業(yè)須具備的基本能力和潛力。
4.1.5.2 職業(yè)標準應根據職業(yè)的實際情況，參照《職業(yè)能力特征描述要素》，列出影響從業(yè)人員職業(yè)
生涯發(fā)展的必備核心要素。
4.1.6 基本文化程度
4.1.6.1 從業(yè)人員初入本職業(yè)時須具備的最低學歷要求。
4.1.6.2 報考參考具體報考職業(yè)標準。
4.1.7 鑒定要求
4.1.7.1 適用對象
各類學校在校學生，從事或準備從事本職業(yè)的人員。

4.2 基本要求

4.2.1 職業(yè)道德
4.2.1.1 從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的基本觀念、意識、品質和行為的要求，即一般社會道德以及
工匠精神和敬業(yè)精神在職業(yè)活動中的具體體現。主要包括：職業(yè)道德基本知識、職業(yè)守則兩部分。
4.2.1.2 職業(yè)標準應列出最能反映本職業(yè)特點的職業(yè)守則。
4.2.2 基礎知識
4.2.2.1 從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的基本觀念、意識、品質和行為的要求，即一般社會道德以及
工匠精神和敬業(yè)精神在職業(yè)活動中的具體體現。主要包括：職業(yè)道德基本知識、職業(yè)守則兩部分。
4.2.2.2 職業(yè)標準應列出最能反映本職業(yè)特點的職業(yè)守則。

4.3 工作要求

4.3.1 通則
4.3.1.1 工作要求是在分析、細化職業(yè)活動的基礎上，對從業(yè)人員完成本職業(yè)具體工作所應具備的技
能要求和相關知識要求的描述。它是職業(yè)標準的核心部分。工作要求應分等級進行編寫，各等級的技能
要求和相關知識要求應依次遞進，高級別涵蓋低級別的要求。對于職業(yè)所包括的工作內容之間相似程度
不高的，允許采用模塊化編寫模式。
4.3.1.2 工作要求內容的編寫原則上不得超出《大典》描述的職業(yè)定義和主要工作任務，可適當的增加新興行業(yè)職業(yè)名稱。

4.3.2 職業(yè)功能

4.3.2.1 從業(yè)人員所要實現的工作目標，或本職業(yè)活動的主要方面（活動項目）。
4.3.2.2 職業(yè)標準應根據職業(yè)的特點，按照工作領域、工作項目、工作程序、工作對象或工作成果等
劃分職業(yè)功能。具體要求為：
——每項職業(yè)功能都應是：可就業(yè)的最小技能單元；從業(yè)人員的主要工作職責之一，定期出現；可
獨立進行培訓和鑒定評價。
——職業(yè)功能的劃分標準要統(tǒng)一，通常情況下，每個等級的職業(yè)功能應不少于 3 項。
——通常情況下，職業(yè)功能在各技能等級中是一致的，在高級中，可增加“技術管理和培訓”等內容。

4.3.3 工作內容

4.3.3.1 完成職業(yè)功能所應做的工作，是職業(yè)功能的細分。
4.3.3.2 職業(yè)標準應按照工作種類、工作流程或工作對象等劃分工作內容。具體要求為：
——每項工作內容應是一個有始有終的完整過程，或可觀察到的具體工作單元，或是完成一項服務，或是產生一種結果。
——通常情況下，每項職業(yè)功能應包含 2 項或 2 項以上的工作內容。
——工作內容的規(guī)范表述形式與職業(yè)功能相同。

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本標準已在國家網站備案公示，備案標準編號 Q/GZJD 0001-2020 標準查詢網址：http://www.qybz.org.cn/